できることをプッシュする
ボヤ・インベストメント・マネジメントは、世界で50社の大手機関投資家の一つであり、固定収入、株式、マルチアセットプラットフォーム、プライベートマーケットや代替投資を含む、
差別化されたソリューションを提供しています。
プロフィール
私たちの歴史
私たちの歴史を通じて、Voya IMは、戦略的な買収を通じて有機的に成長し、世界最大の資産運用会社の一つになりました。.

投資能力
コアおよび専門的な提供において多様化しており、クライアントのニーズに応えるソリューションを提供するためのリソースと経験を備えています。
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受賞歴のある文化
私達の専門家

マット・トムス,CFAについて
執行役員
マット・トムスは、ボヤの最高執行責任者です。 投資運用、資産運用事業 ボーヤ・フィナンシャル 代表取締役として、トムスは戦略的をリード ヴォヤ投資の方向と運用性能 管理、公益との間で戦略を管理する プライベート固定所得、等量、マルチアセットソリューション 機関、金融機関の代替戦略 仲介者および個人投資家。 ヴォヤ投資 管理は、ニューヨーク市に国内事務所を持っています, アトランタ、サンディエゴ、サンフランシスコ、その他 ロンドン、イギリスでの投資チーム.
マットは30年以上の資産管理を持っています 国内外での経験。 社長就任前、マットはグローバルチーフ Voyaの固定所得の投資役員およびCIO 投資管理と投資チームの主導 Voyaのパブリックの広範な監督を持つ専門家 固定所得、私的固定所得および代替品、 エクイティ、マルチアセット戦略とソリューション。 ヴォヤ入社前はカルモスでマット勤務 固定所得を築いた投資 事業内容 ポートフォリオの事前管理も行っています。 ノーザントラストとリンカーンナショナルでの経験 マットは、Voya Financialの執行委員会で役立っています ポモナキャピタルの役員です。 彼が獲得した ミシガン大学のBBAとCFA® チャーター.

エリック・ステイン,CFAについて
投資およびCIOのヘッド、 固定収入
エリック・ステインは投資とチーフの頭です Voya投資における固定所得の投資責任者 マネジメント 広範な投資の頭として Voya IMのパブリックマーケットプラットフォームの責任 エリックは、投資専門家のチームは、 固定所得、マルチアセット戦略とソリューション、 収入および成長および等。 固定所得のCIOとして、 彼はまた直接過視のために責任を負います 固定所得プラットフォームのポートフォリオ管理と 固定所得投資の専門家のリーダーシップ。 以前は、エリックが主任投資責任者を務めていました。 イートン・ヴァンスとモーガン・スタンレーの固定所得 投資管理、彼は責任を負う 275を超える投資プロフェッショナル管理を監督 資産の約200億ドルの戦略 固定所得スペクトルを横断した管理下 世界中の機関や個人投資家。 彼 以前はco-hだった

ヴィンセント・コスタ,CFAについて
代表取締役社長 アメニティ
Vincent Costa is chief investment officer, equities at Voya Investment Management and also serves as a portfolio manager for the active quantitative and fundamental large cap value strategies. Previously at Voya, he was head of the global quantitative equity team. Prior to joining Voya, he managed quantitative equity investments at both Merrill Lynch Investment Management and Bankers Trust Company. Vinnie earned an MBA in finance from New York University's Stern School of Business and a BS in quantitative business analysis from Pennsylvania State University. He is a CFA® Charterholder.

マイケル・グランオフ
執行役員 プライベートエクイティファンド - ポモナキャピタル
マイケル・グランオフは、ポモナ・キャピタルのCEOです。 購入に焦点を当てたVoyaの完全子会社 トップパフォーマンスにおけるプライマリおよび二次的利益 ベンチャー・バイアウトファンド ポモナを発見する前に、彼は プライベートエクイティ事業に従事し、 購入を組織するパートナーシップの社長 ベンチャーキャピタル/取引ファンドの二次的利益。 マイケルはまた、民間企業のディレクターを務めました 電子、媒体、ヘルスケア、 製造業、インタラクティブなソフトウェア、金融 サービス、ゴロデツの社長を務めながら TEIインダストリーズのベンチャー・副社長 以前はアメリカの家屋のスタッフにいた 外国における代表者の妥当性小委員会 業務内容 マイケルが社長に就任 Treasuryの部門の移行チーム 1992年、外国の評議会のメンバーです。 インフォメーション 旧会長 クリントン・アポイ

ジャスティン M カス,CFAについて
Senior Managing Director, Chief Investment Officer, Co-Head of Income & Growth
ジャスティン・カスは、最高投資責任者、コヘッドです。 ヴォヤ投資管理における収入と成長 彼 特定のVoyaの統合に従った会社に入社 実質の過半数を構成する資産とチーム アリアンツ・グローバル・インベスターズ・米国(「アリアンツジ」)事業、 ポートフォリオマネージャー、取締役、CIO の管理 米国所得と成長戦略の共同ヘッド ポートフォリオ管理、研究、取引に関するチーム 収入と戦略チームの責任。 アリアンツジでは、ジャスティンがポートフォリオを保有 米国のコンバーチブルに対する管理者の責任 戦略と収入のためのリードポートフォリオマネージャーでした そして、その知見以来の成長戦略も、 複数のクローズドエンドを管理する責任 オープンエンドの資金相互。 ジャスティンがBSを獲得 カリフォルニア大学ダビス校とUCLAのMBA校 アンダーソン・スクール・オブ・マネジメント CFA®とは チャーター.

クリス・リヨンス,CFAについて
プライベート固定収入の頭 および代替品
Chris Lyonsは、マネージング・ディレクターであり、 Voya投資におけるプライベートな固定収入と代替 顧客と提携する責任 新たなイノベーションを創出する社内のステークホルダー 拡張性を確保しながら、製品とソリューション 現在のチームと将来のチームのためのプラットフォーム。 前の投稿 ヴォヤ、 Chrisはマネージングディレクターであり、グループヘッドでした。 Voyaのプライベートクレジット投資グレードと インフラ事業は、直接的かつ、 プライベートクレジットの責任 Chrisもまた Voyaの固定収入の全体的な管理で活動的 フランチャイズ. 30年以上の貸し手を持ち、 その大半の投資経験 で過ごした時間 Voya で作業し、その後リードします。 民間融資の取り組みの開発 前のページへ ボーヤに入社し、商業・投資に従事 SunTrust Banks, Inc.の銀行 ChrisがBSを獲得 ジョージア・インスト

マイケル・ピーターズ
チーフ・オペレーション・オフィサー、ボヤ 投資管理
Michael Peters is senior managing director and chief operating officer at Voya Investment Management, responsible for operations, data & analytics, product solutions, client service, and technology. He joined the firm following Voya’s acquisition of certain teams and associated assets from Allianz Global Investors U.S. (“AllianzGI”) business. Prior to joining Voya IM, he was based in Europe as head of investment business management and member of the Investment Executive Committee at AllianzGI. During his tenure at AllianzGI, Michael served in various roles including COO Europe and global head of operations, where he was the responsible lead for the Alternatives Build Out of Allianz Global Investors and, he was globally responsible for Allianz Insurance Asset Management coordinating Allianz Global Investors’ activities around insurance asset management. Michael’s career at Allianz started as a senior risk manager before taking over the role as head of products, initially for retail Germany, and later the whole of Europe including the institutional product offering also overseeing fund research and fund sourcing. He began his career at Dresdner Bank AG and held a series of roles before Dresdner was acquired by Allianz. Michael earned a degree in economics from the Frankfurt School of Finance.

ティファニ・ポテスタ
分布の頭
ティファニ・ポテスタはVoyaで配布の頭です 投資管理 分布の頭として、彼女は Voyaの全ての分布の側面を監督 機関・保険・仲介事業 米国の戦略的方向設定を含む そして国際的な販売、配分の作戦、プロダクト 位置、顧客サービス、関係管理および マーケティング。 ティファニは20年以上のリーダーシップを持っています 資産運用業界の経験 前のページへ ヴァヤに入社し、シニアリーダーシップを数名で迎えました。 彼女は最近チーフだったシュロダースの立場 戦略役員、流通責任者 その前に、 ティファニはDCIOのヘッドでした(定義された貢献) 投資のみ)および第三者の保険チャネル DWS投資 初頭にシニアロールも開催 イーグルファンドとアリアンツグローバル投資家.

バーバラ・レインハルト,CFAについて
CIO、マルチアセット戦略、 ソリューション
バルバラ・リンハルトは、最高投資責任者であり、 Voya Investmentのマルチアセット戦略とソリューション マネジメント 彼女は戦略的を担当しています 方向と一日中ポートフォリオ管理 Voyaのマルチアセットの人的資本管理 事業内容 ヴォーヤ入社前、バーバラがチーフ クレジットSuisseプライベートバンクの投資役員 裁量的なマルチアセットを管理したアメリカ ポートフォリオとグローバルアセットのメンバーでした 配分および従業員の年金投資 委員 以前はモーガン・スタンレーで働いた 世界的な副チーフ投資ストラテジストとして 資産管理部門。 バーバラがBAを獲得 トリニティ・カレッジの経済学とCFA® チャーター.

アミール・サヒバザーダ
チーフ・リスク・オフィサー、ボヤ 投資管理
Amir Sahibzada is chief risk officer at Voya Investment Management, responsible for an integrated, company-wide platform that covers investment and operational risk management. Amir is a member of the management committee and reports to the chief executive officer of Voya Investment Management, maintaining a functional reporting line to the chief risk officer of Voya Financial, Inc. Previously at Voya, Amir was head of investment risk, overseeing all market, credit and counterparty risk management activities across investment portfolios. Prior to joining Voya, he was managing director and global head of risk management with D.B. Zwirn & Co. (now Fortress Investment Group), a multi-strategy hedge fund. Prior to that, Amir was head of traded risk management for ABN AMRO Bank North America and its subsidiaries. He earned an MBA from the University of Chicago, Graduate School of Business and a BA in physics and mathematics from Wabash College in Indiana.

クリスチャン・ウィルソン,CFAについて
IMプロダクトのヘッドおよび 戦略
Chris Wilsonは、IM製品と戦略の責任者です。 戦略を担当するVoya投資管理 プロダクト開発および解決。 含まれるもの 戦略における重要なインサイトとリーダーシップを提供 IMの進化を管理しながら成長のための位置決め プロダクトおよび顧客の解決の配列。 クリスも ミューチュアル・ファンド・ボードと提携し、 ボヤ・ミューチュアル・ファンドの社長 以前、クリス Voyaのグローバルクライアントポートフォリオ管理責任者でした。 ヴォヤ入社前は、北米の代表を務める 固定所得クライアントポートフォリオ管理チーム AllianceBernstein(アライアンス・ベルンスタイン)がキャリアをスタートし、キャリアをスタートし、 固定所得ポートフォリオを含む複数の役割 マネージャー、通貨トレーダー、量的アナリストとヘッド 固定所得プロダクト管理の。 ChrisがBSを獲得 LeMoyne College の数学/マネージメントは、 CFA®憲章.

マークス Wolff
チーフ・フィナンシャル・オフィサー、Voya 投資管理
Markus Wolff is managing director, chief financial officer and member of the executive leadership team at Voya Investment Management. In his role he oversees Voya Investment Management’s entire Finance function as well as the mutual fund administration team. He joined the firm following Voya’s acquisition of certain teams and associated assets from Allianz Global Investors U.S. (“AllianzGI”) business. Prior to joining Voya IM, he was heading the US business management and distribution strategy function at Allianz Global Investors. As a member of the US senior leadership team and the distribution leadership team he was responsible for overseeing all business development and change activities in Americas from a corporate and organizational perspective. In former roles at Allianz Global Investors, Markus was heading the global financial planning & analytics function, where he was responsible for the budgeting and planning process of the entire firm and leading the efforts on developing a state-of-the art executive management analytics framework. He was involved in all major corporate projects including mergers and acquisition initiatives and broader business and corporate transformation activities. Markus earned an MA in banking and finance and a BA in business administration, both from the Frankfurt School of Finance and Management based in Frankfurt, Germany.
過去の実績は将来の結果を示すものではありません。
環境、社会、ガバナンス(「ESG」)要因は、私たちの投資のリスクとリターンプロファイルに影響を与える可能性があります。ESG要因に基づいて投資することは、戦略がリスクを取る原因となるか、ESG要因を取り入れない戦略や製品が提供する露出を見送ることにつながる可能性があり、パフォーマンスに悪影響を与える可能性があります。ESG要因に基づく投資が成功する保証はありません。
ボヤの企業グループ内の実体に関する第三者による賞および/またはランキングは、様々な基準および方法論に基づいて授与されます。賞および/またはランキングは、実際のクライアントの体験や結果を表すものではなく、将来のパフォーマンスを示すものでもありません。特定の賞/ランキングに関しては、ボヤが考慮されるための料金を支払っています。賞に関する重要な事実、料金が支払われたかどうかを含むがこれに限定されない、詳細は以下をご覧ください。
エシスフィア 世界で最も倫理的な企業: 2024年3月、Voya Financialは2023年の実績に基づき、Ethisphere®によって2024年の「世界で最も倫理的な企業」136社の1つに認定されました。「世界で最も倫理的な企業」の評価は、Ethisphereの倫理量指数(Ethics Quotient®)フレームワークに基づいており、企業の業績を客観的、一貫して標準化された方法で評価する定量的手法を提供します。収集された情報は、企業のガバナンス、リスク、持続可能性、コンプライアンス、倫理のすべての側面ではなく、コアコンピテンシーの明確な基準を包括的にサンプリングしたものです。スコアは5つの主要カテゴリで生成され、プロセスに参加するすべての企業に提供されます:倫理とコンプライアンスプログラム(35%)、倫理の文化(20%)、環境および社会的影響(20%)、ガバナンス(20%)、および第三者管理(5%)。参加には3,500米ドルの手数料が必要です。ボヤはまた、Ethisphereのビジネス倫理リーダーシップアライアンス("BELA")に参加するために年間19,500米ドルを支払っており、これはメンバーに追加のリソースやサービスを提供し、ベンチマークデータや関連するEthisphereの洞察とガイダンスが含まれています。また、ロゴ使用のために35,000米ドルのライセンス料もあります。「世界で最も倫理的な企業」と「Ethisphere」という名称およびマークは、Ethisphere LLCの登録商標です。
ブルームバーグジェンダー品質指数: 2023年、ボヤは8年連続で2023年のブルームバーグジェンダー平等指数に選ばれました。ボヤは、45カ国と地域に本社を構える54業種の組織を代表する484社の1つです。この指数に適格になるために、ボヤは企業の統計、政策、地域社会への関与、製品とサービスの4つの分野におけるジェンダー平等の促進に関する政策や実践の詳細を開示しました。ボヤと2023年のジェンダー平等指数に含まれる他の企業は、開示の範囲とベストインクラスの統計および政策の達成度に基づいて、世界的に確立された基準を上回るスコアを獲得しました。
Equality 100賞: LGBTQ+職場のインクルージョンのリーダー:人権キャンペーン財団が運営するコーポレート・イクオリティ・インデックス(CEI)は、差別禁止の職場保護、国内パートナーの福利厚生、トランスジェンダーを含む健康保険の福利厚生、能力向上プログラム、LGBTQコミュニティとの公共の関与など、LGBTQ関連の政策と実践を評価します。500人以上のフルタイムの米国従業員を持つすべての民間(政府機関ではない)および営利雇用者が参加資格があります。2025年1月、 Voya FinancialのすべてのCEI基準を満たす努力は、スコア100を獲得し、LGBTQ+職場包摂のリーダーとしてEquality 100 Awardの受賞者としての地位を得ました。CEI評価は2024年の活動に基づいており、考慮に対して料金は支払われていません。2002年から2022年にかけて、この称号は「LGBTQ平等のための最適な職場」として知られていました。
グレート・プレイス・トゥ・ワーク: 2024年、Voya Financialは2024-2025年のために「働きやすい職場」として認証されました。Voya Financialは、認証調査を実施するためにGreat Place to Work Instituteに料金を支払いました。この認証は、Great Place to Work® Instituteによって実施された調査で、1,600人以上の従業員から得られた評価に基づいています。「働きやすい職場」信頼指数調査は、高信頼な企業文化の5つの側面、すなわち信頼性、尊重、公平、誇り、帰属意識に対する個々の従業員の経験を測定します。従業員は14の人口統計に関する質問に答え、5段階の一貫性尺度で60の文に反応し、さらに2つの自由回答式質問にも答えます。調査の回答は5段階の尺度で評価され、組織内の従業員の最も一般的な経験が明らかになります。従業員のスコアは平均化され、職場文化の組織全体の評価を提供します:信頼指数スコア。
障害の平等索引: 2024年6月、Voya FinancialはDisability:INおよびアメリカ障害者協会によって認められました。 2024年 障害者包摂のための最適な職場, 障害平等指数®(DEI)の認定を受けることに成功しました。この認定は2023年の情報に基づいており、考慮のための料金は支払われていません。フォーチュン1000、フォーチュングローバル500、アムロー200および同様の規模と範囲の組織がDEIに参加する資格があります。2024年のDEIでは、文化やリーダーシップ、企業全体のアクセシビリティ、雇用慣行(福利厚生、採用、雇用、教育、定着と昇進、および合理的配慮)、地域社会への関与、そしてサプライヤーの多様性が測定されました。スコアが80以上(0から100のスケール)であれば、企業は障害者のインクルージョンに関して「働きやすい職場」として認定されます。Voyaの社会的影響とインクルージョン担当上級副社長はDisability:INの取締役会に参加していますが、この認定の選考プロセスには関与しておらず、この事実は潜在的な利害の対立と見なされるかもしれない点において開示されています。
年金と投資 マネー管理における働きやすい場所: 2024年、ボヤ・インベストメント・マネジメント(ボヤIM)は、年金と投資の2024年のマネー管理における働きがいのある職場リストに選ばれました。参加するには、企業は米国に少なくとも20人の従業員を持ち、管理またはアドバイザリー業務で1億ドル以上の裁量的な機関資産を持ち、少なくとも1年間事業を行っている必要があります。参加した企業は、2024年6月から8月にかけて年金と投資のために労働力調査グループによって行われる二段階のプロセスを完了することが求められます。まず、企業の人事部門が企業の方針、慣行、福利厚生、人口統計に関する情報を収集するための質問票を完成させました。次に、従業員は調査と、ボヤでの従業員としての体験に関する2つの自由回答式の質問に回答しました─従事度や満足度、作業環境、キャリア開発、および報酬についてです。従業員の回答は、企業全体のスコアの75%を占め、雇用主の回答は25%を占めました。
* Voya IMの資産は3,450億ドルであり、これはVoya FinancialのSEC提出書類で報告されています。これらの資産は、Voya IMが完全な裁量投資管理責任を持つ収益を生む資産を表しています。Voya IMの資産は、すべてのアカウントの時価ベースで計算され、3420億ドルです。2025年3月31日現在。.
** ボヤ投資管理は、2024年6月に発表された「Pensions & Investments」のトップマネーマネージャーリストに基づき、世界中の機関投資家向けの運用資産において、411社の調査に対して48番目に大きな機関投資マネージャーです。このランキングは、2023年12月31日時点の運用資産を表しています。P&Iのランキングへの参加は任意であり、米国の機関の免税クライアント向けに資産を管理する企業に開放されています。マネージャーは、自らのデータを調査を通じて報告します。P&Iは、以前に特定されたマネージャーと、調査/ランキングへの参加を希望する新しいマネージャーに調査を送ります。考慮のために料金は支払われていません。